Vi är inte som andra fastighetsbolag. Vi är Balder.
Mycket av det vi gör är väldigt konkret och synligt. Vi bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter att bo i, att arbeta i och att umgås i. Men för att vi ska kunna göra det behöver vi se till att allting fungerar även bakom kulisserna. 

Trivs du i att vara i ständig förändring och tycker att resan är själva målet? Har du dessutom lite svårt att välja mellan det operativa och det strategiska HR-arbetet? Här kommer världens roligaste jobb!

Nu söker vi ytterligare en kollega till Balders kontor i Göteborg där du tillsammans med engagerade kollegor jobbar målmedvetet framåt! 

Om rollen
Som HR-partner är du ett stöd till våra ledare i utvecklingen, implementeringen och uppföljningen av HR-processer inom verksamheten. Genom din rådgivande och konsultativa roll bidrar du till att stärka både organisationens och medarbetarnas prestationer.

Du finns med genom hela medarbetarresan – från ledarstöd till exitsamtal – och arbetar med frågor som kompetensutveckling, utbildning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Dessutom stöttar du cheferna i rekryteringsprocesser, där ditt fokus ligger på att vägleda och säkerställa att rätt kompetens och arbetsmetoder används.

Vårt mål är att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och vill stanna länge. Därför arbetar vi aktivt med att ha rätt personer på plats, erbjuda goda utvecklingsmöjligheter, starkt ledarskap och en positiv företagskultur. Rollen innebär en bred kontaktyta internt, och du samarbetar med HR-kollegor över hela Sverige.

Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du ha en stark drivkraft för affärsinriktat och värderingsstyrt HR-arbete, där du ser humankapitalet som en avgörande faktor för framgång. Du är en trygg och prestigelös person med både skärpa och handlingskraft, som med självförtroende och ödmjukhet får människor med dig.

Du trivs i en dynamisk miljö där samarbete är nyckeln och har förmågan att kommunicera tydligt och engagerande på alla nivåer i organisationen. Med integritet och gott omdöme prioriterar du HR-arbetet utifrån verksamhetens behov och säkerställer att rätt insatser görs i nära dialog med beslutsfattare.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR och har varit en drivande kraft i utvecklingsarbete tillsammans med ledare – eller själv har haft en ledarroll i tidigare anställningar. Tjänsten innebär ett nära samarbete med våra affärsområdeschefer och regionchefer och du rapporterar till förvaltningschef.

Ansökan.
Låter detta som en tjänst för dig? Skicka då in din ansökan redan idag eftersom vi arbetar med löpande urval. Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort: Göteborg, med arbete på plats fem dagar i veckan.

Tjänsten innebär också resor till våra kontor i Karlstad, Skövde och Trollhättan/Uddevalla, vilket innebär att B-körkort behövs i rollen.

Om du vill veta mer om rollen eller rekryteringsprocessen kan du kontakta rekryterare Matina Khosravian via matina.khosravian@balder.se.

När du har skickat in din ansökan kommer du få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi önskar inget personligt brev, däremot att du svarar på våra urvalsfrågor.

Hjärtligt välkommen att bli en del av oss!

#LI-MK1