HR är en central funktion som ansvarar för samtliga personalfrågor som enligt lag ska tillämpas inom ett bolag avseende strategi, plan, implementering och utbildning. Vidare ansvarar även avdelningen för rekrytering och kompetensförsörjning samt chefsstöd avseende personalfrågor för samtliga chefer. HR består av ett antal HR-partners och rekryterare samt en HR-chef och har som mål att arbeta med riktlinjer och rutiner som avser lön och arbetsmiljö samt att hitta rätt person till rätt plats.

Kollegor på HR säger "Avdelningen är viktig för Balder som verksamhet i och med att bolaget inte kan driva sin verksamhet utan personal och därav att det är av vikt att anställa rätt personer och möjliggöra för dem att prestera på bästa möjliga sätt."

Vidare att det bästa med att arbeta inom HR på Balder är den kontakt med människor som det innebär samt bredden av arbetsuppgifter.